Job Dating pour favoriser le retour à l'emploi

À Terrasson, les anciens de Condat face au défi de la reconversion

Près de 100 anciens salariés des papeteries de Condat ont participé, le jeudi 17 septembre, au job dating organisé à la salle des fêtes de Terrasson-Lavilledieu. Face à eux, 33 entreprises de Dordogne et de Corrèze étaient venues présenter leurs offres et leurs perspectives de recrutement.

Organisée avec France Travail et les services de l’État, cette rencontre devait permettre aux anciens papetiers de valoriser leurs compétences et de trouver de nouvelles perspectives professionnelles. Les besoins des entreprises sont nombreux, même si les métiers proposés ne correspondent pas toujours directement aux postes occupés à Condat.Pour beaucoup de participants, cette recherche d’emploi représente toutefois un véritable changement de vie. Certains ont passé 30 ou 35 ans dans la même entreprise et doivent désormais envisager une reconversion. La question de la distance, des salaires et des formations nécessaires revient également dans les échanges. Pour ces salariés expérimentés, retrouver un emploi local constitue un enjeu important. Le stand de SPB, repreneur du site du Lardin-Saint-Lazare, a naturellement suscité l’intérêt. L’entreprise annonce 187 recrutements d’ici fin 2027, notamment dans les domaines de l’électricité basse tension, de la tuyauterie-plomberie et de la soudure. Pour certains anciens salariés, la perspective de retrouver un emploi sur leur ancien site présente l’avantage de la proximité et permettrait de valoriser une partie de leur expérience industrielle.

Le job dating s’inscrit dans un dispositif d’accompagnement plus large. Sur les 164 salariés licenciés, 35 avaient déjà retrouvé un emploi, dont 28 en CDI, selon les chiffres communiqués par la préfète de Dordogne, Marie Aubert. Les reclassements étaient répartis à parts égales entre la Dordogne et la Corrèze.

La rencontre de Terrasson constitue donc une étape supplémentaire dans le retour à l’emploi. Les contacts noués avec les entreprises doivent maintenant se traduire par des entretiens, des recrutements ou, lorsque cela est nécessaire, par des formations adaptées.

Pour les anciens de Condat, le défi est désormais de transformer des décennies d’expérience dans l’industrie papetière en un nouveau projet professionnel. Le job dating aura permis de mettre directement en relation ces salariés et les entreprises du territoire ; les prochaines semaines diront combien de ces rencontres déboucheront sur de nouvelles embauches.